Você já ouviu falar que projetos geram mais empregos do que empresas? Isso pode parecer contraintuitivo à primeira vista, mas os números mostram uma realidade surpreendente e poderosa. Vamos explorar como e por que os projetos têm um impacto tão significativo na geração de empregos.

Quando cheguei para meu mestrado e doutorado na PUC/Rio no início da década de 1990, tive uma das melhores experiências profissionais da minha vida trabalhando em uma diversidade grande de projetos complexos multidisciplinares envolvendo engenharia, simulação e computação gráfica avançada no Instituto Tecgraf.

Pesquisadores, Engenheiros de Estruturas, Mecânicos, Elétricos, de Computação trabalhavam dentro de um mesmo ambiente/ecossistema e todos nós éramos contratados por projetos contratados pela PETROBRAS, GLOBO e outras grandes empresas. Na verdade o Tecgraf foi uma grande escola para mim, segue crescendo e ainda mantém seus times com pesquisadores, mestres, doutores e pós-doutores através da captação de projetos complexos de impacto.

Hoje, passados mais de 30 anos, parei para pensar e inverti um pouco à lógica das coisas, do pensamento natural que empresas geram empregos. Ora, isso é verdade. No entanto, cada vez mais empresas mantém suas equipes trabalhando em projetos específicos e quando o projeto se encerra, encerra-se também o vínculo daquela pessoa com a empresa.

Muitos que estão empregados hoje, sequer sabem ou tem essa consciência. Meu objetivo com este artigo é fazê-lo pensar um pouco sobre isso para que você entenda e se conscientize que os projetos são a espinha dorsal da inovação, do fazer acontecer e da seu própria vida e carreira.

Quando as equipes trabalham com essa consciência, elas tendem a ter um compromisso maior com os resultados do próprio projeto porque o sucesso dele precisa implicar em outros projetos subsequentes que os mantenha não somente empregados mas aumentando seus proventos em função do impacto gerado pelo projeto que ele fez parte.

Hoje, como professor e pesquisador lidero times de mais de 70 pessoas. Construímos juntos desde 2019, duas grandes plataformas digitais que integram dados e aplicações de engenharia através de um grande projeto. Agora estamos aumentando muito nosso portfolio, nosso time está crescendo a partir de novos projetos que são spin-offs dessas duas plataformas. Ou seja, estamos gerando empregos através de projetos complexos de alto impacto.

A partir desta forma de pensar: projetos geram mais empregos que as próprias empresas trago aqui alguns aspectos do impacto dos projetos na sociedade hoje, em especial, na geração de empregos.

O Impacto dos Projetos na Geração de Empregos

1. Diversidade de Funções e Especialidades Os projetos, especialmente os complexos e de alto impacto, requerem uma ampla gama de habilidades e especialidades. Cada fase do projeto, desde o planejamento até a execução e a finalização, necessita de profissionais diferentes. Um estudo da Project Management Institute (PMI) revela que, até 2027, a demanda global por profissionais de gestão de projetos deve criar cerca de 22 milhões de novos empregos.

2. Flexibilidade e Adaptação Os projetos são naturalmente temporários, mas cada novo projeto traz consigo uma nova onda de contratações. Empresas que adotam uma mentalidade de projeto estão constantemente criando novas oportunidades de emprego à medida que lançam novos projetos. Um exemplo notável é a indústria de tecnologia, onde grandes empresas como Google e Microsoft iniciam centenas de projetos anualmente, cada um gerando uma quantidade significativa de empregos temporários que podem se tornar permanentes conforme o sucesso do projeto.

3. Crescimento Econômico Acelerado Projetos de infraestrutura, como construção de estradas, pontes e hospitais, têm um impacto direto na economia local e na geração de empregos. De acordo com dados do Banco Mundial, projetos de infraestrutura podem aumentar a taxa de emprego em até 20% em áreas afetadas, ao empregar trabalhadores diretamente no projeto e ao estimular a economia local através de contratos com fornecedores e serviços de apoio.

4. Sustentabilidade e Inovação Projetos de inovação e sustentabilidade, como aqueles focados em energias renováveis ou tecnologias verdes, estão criando novos mercados e, consequentemente, novas oportunidades de emprego. Por exemplo, a Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA) estima que o setor de energia renovável empregou cerca de 11 milhões de pessoas em 2018, um número que continua a crescer à medida que mais projetos são iniciados globalmente.

5. Desenvolvimento de Habilidades e Capacitação Projetos oferecem oportunidades únicas de desenvolvimento de habilidades e capacitação para os profissionais envolvidos. Eles são frequentemente usados como uma plataforma para treinamento on-the-job, resultando em uma força de trabalho mais qualificada. Estudos mostram que profissionais que participam regularmente de projetos têm 50% mais chances de serem promovidos em suas carreiras em comparação com aqueles que trabalham exclusivamente em funções operacionais.

Conclusão

Os números falam por si. Projetos não apenas geram mais empregos do que empresas, mas também criam oportunidades diversificadas, impulsionam a economia e desenvolvem uma força de trabalho mais qualificada. Adotar uma abordagem baseada em projetos é uma estratégia eficaz para empresas e governos que desejam maximizar o impacto econômico e social de suas iniciativas.

Como professor e pesquisador acabei definindo como missão de vida o compartilhamento de conhecimento, experiência e ferramentas para transformar a vida das pessoas através do trabalho. Em tese um professor forma para o mercado. Isso nunca foi suficiente para mim. Ajudá-los em suas trajetórias pós-formatura era um sentimento que sempre esteve dentro de mim. Como fiz e faço isso há mais de 20 anos? Através de projetos de impacto de pesquisa e desenvolvimento.

Muitas pessoas querem construir projetos com alto potencial de impacto, mas se perdem no processo de mobilizar apoio e organizar a jornada que levará ao resultado desejado. Por isso, eu mostro o caminho para que a inovação aconteça com os recursos que de fato estão disponíveis.

Como  mentor e facilitador de projetos, ajudo equipes a funcionarem com maturidade, colaboração e confiança entre si.

Ao ensinar como as pessoas podem criar estratégias de conexão e alinhamento de interesses, trago ferramentas para que os esforços sejam realizados com precisão e eficiência.

Ensino você a desenvolver estratégia para a realização de projetos complexos, conectando diferentes ecossistemas a partir de propósitos comuns. Para isso, você vai entender os fundamentos para gestão, inovação, tecnologia e produtividade.

Por isso estou aqui com a missão de ajudar as pessoas e empresas a transformarem suas carreiras e negócios através do desenvolvimento de projetos complexos de alto impacto através de uma metodologia que tem gerado resultado concretos, produtos e serviços de impacto, mas muito além disso, oportunidades de trabalho em projetos de alto nível.

Transforme suas ideias em projetos e veja o poder que eles têm para gerar empregos e mudar vidas.